인재상 IGLOO 채용사이트​

• 1

  신뢰

  믿음, 존중, 협력을 바탕으로 타인과 신뢰를
  형성하고 화합할 수 있는 인재

• 2

  도전

  진취적이고 적극적이며
  실패를 두려워하지
  않는 패기 있는 인재

• 3

  창의

  미래지향적인 사고와 폭넓은 지식을 통해 새로운 분야를 개척하고 변화를 추구하는 인재

• 4

  글로벌 역량

  유연한 사고와 폭넓은 시야를 통해
  국제적인 안목과 소양을 갖추며
  세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화 인재

• 채용 절차

• 

  서류심사

  각 본부의 인력채용 요청에 따라 채용 공고를 내고 1차 서류 심사를 진행

  신입사원인 경우 관련 전공을 우대하며, 경력사원인 경우 관련 분야 경력을 위주로 심사

  학력위주 보다는 해당 업무에 적합한 업무능력을 중심으로 검토

  면접진행

  1차 면접은 해당 팀장이 진행하며 기술 및 경력 위주로 평가

  신입사원인 경우 지식보다는 기본인성을 중시, 경력사원인 경우 관련 분야 경력을 위주로 심사, 경우에 따라 기술평가를 실시

  2차 면접의 경우 해당 부문장이 평가하여 최종 면접 여부를 결정

  채용 건강검진

  2차 면접 합격자에 한하여 채용 건강검진 실시

  최종 합격

  건강검진 합격자에 대하여 대표이사 최종 면접 후 합격 결정

• 복리후생

• • 

    임직원 건강관리 지원

    임직원 단체보험 가입

    정기 건강검진제도 시행(연 1회)

  • 

    경조사 지원

    경조사 발생 시 경조휴가 및 경조금,​ 경조화환 등 지원​

  • 

    동호회 지원

    건전한 취미 활동 및 친목 도모를 위해​ 임직원 동호회 활동비 지원​

  • 

    학자금 지원

    학위 취득 장려금 (석사/박사)​

  • 

    회사 콘도 지원

    회사 명의의 콘도 이용

  • 

    기타 복리후생

    4대 법정보험 가입

    통신비 일부 지원

    가족수당 지급

  • 

    포상

    장기근속 포상 (10년/15년)​

    우수사원 표창 (연 1회)​

    특허개발 포상

    인재추천 포상